Testförberedelse
Tester för olika yrken
Vissa yrken har ett eget urval med flera steg: begåvningstest, personlighetsbedömning, intervju med psykolog och ibland fysiska prov. Det gäller ofta yrken där säkerhet står i centrum, som polis, pilot och lokförare. Här hittar du våra genomgångar yrke för yrke.
Varför yrkesurval ser annorlunda ut
Vid ett vanligt rekryteringstest jämförs du med andra sökande till samma tjänst. Vid ett yrkesurval prövas du i stället mot krav som gäller hela yrket, ofta fastställda av en myndighet eller ett utbildningsförbund. Urvalet brukar därför ha fler steg och fasta gränser.
De kognitiva delarna liknar de vanliga rekryteringstesterna: logiska figurer, numeriska uppgifter, uppmärksamhet och för vissa yrken rumsuppfattning och reaktionsförmåga. Det går att öva på formatet. Det som inte går att öva bort är kraven i sig, och det är bra att känna till dem innan du söker.
Så förbereder du dig
- Läs vad myndigheten eller utbildningsanordnaren själv skriver om urvalet. Våra sidor sammanfattar, men deras information gäller.
- Öva på formatet: logiska tester, numeriska tester och rumsuppfattning.
- Prova uppmärksamhet och reaktion i Stroop-testet.
Våra tester är övningstester och inte en del av något officiellt urval.
Yrken
- Polis: antagningsprov, begåvningstest och psykologbedömning
- Mönstring och inskrivningsprov: Plikt- och prövningsverkets prövning
- Pilot: urval till trafikflygarutbildning
- Lokförare: psykologiska och medicinska krav
- Flygledare: kognitiva tester i urvalet
- Kabinpersonal: tester vid rekrytering av kabinpersonal
- Brandman: psykologiska krav och kognitivt urval
- Ordningsvakt: begåvningstest och psykologtest